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Programa de Desenvolvimento

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HR Solution
Programas de Desenvolvimento

Programa de Desenvolvimento de Liderança

Preparar lideranças alinhadas aos objetivos de cada empresa, é hoje umdiferencial competitivo para o sucesso da gestão de pessoas e para a organização. Com foco no desenvolvimento das competências organizacionaisespecíficas de cada função, os programas da Career Center oferecem soluções customizadas para cada necessidade, nos diversos níveis de liderança, promovendo workshops essenciais em:

  • Gestão de pessoas
  • Comunicação
  • Entrevista por competências
  • Líder Coach
  • Gestão de conflitos
  • Gestão de talentos
  • Gestão da mudança
  • Gestão do desempenho e feedback
  • Equipes de alta performance
  • Modelos mentais
  • Desenho do plano de desenvolvimento individual
  • Team buildings
  • Outros

 

Programa de Desenvolvimento de Potenciais

Atrair, reter e desenvolver jovens líderes e talentos comprometidos e alinhados com a cultura e os valores da empresa é estratégico para o futuro de qualquer organização.

A Career Center atua como sua parceira na implementação de um programa customizado para o desenvolvimento de talentos potenciais, abrangendo:

  • Análise das necessidades
  • Desenho e implementação de um programa sob medida
  • Capacitação de gestores para atuarem como coaches
  • Gestão, acompanhamento e avaliação de resultados

 

Programa de Desenvolvimento de Equipes

Desenvolva equipes alinhadas e comprometidas com os objetivos do negócio e da organização, potencializando o seu desempenho.

O PDE da Career Center inclui atividades de formação, integração edesenvolvimento das equipes, incentivando o trabalho colaborativo entre os componentes e a interação com os demais setores da empresa, a partir de:

  • Entendimento e diagnóstico do atual estágio da equipe
  • Análise das características e objetivos da equipe e seus membros
  • Desenho e implementação de ações com programas de alta performance
  • Desenvolvimento do senso de equipe e compartilhamento de resultados

 

Programas de Mentoring

Preparar os colaboradores mais experientes para orientar e transmitir suavivência e conhecimento aos mais novos é a essência do conceito deMentoring. A técnica facilita os relacionamentos e o trânsito pelas estruturas das diversas áreas, favorecendo o alinhamento com os valores da empresa. Contempla:

  • Estruturação e definição dos critérios
  • Preparação dos mentores
  • Suporte a Recursos Humanos
  • Implementação e acompanhamento

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