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Tags : OUTPLACEMENT

Avaliação de Potencial – A estratégia empresarial para a gestão de pessoas

Você conhece o potencial de seus colaboradores? Se precisar preencher uma vaga em sua empresa, poderá indicar um profissional interno com a certeza que ele corresponderá ao perfil do cargo? Ou precisará organizar um processo de recrutamento e seleção externo? Os programas de treinamento oferecidos aos seus colaboradores tem trazido resultados significativos e contribuído para …

O fator de família para negócios em mercados emergentes

Em nossa experiência de 15 anos, acompanhando o desenvolvimento de executivos e organizações, temos notado algumas mudanças no ambiente corporativo de multinacionais e de empresas familiares. Construir a carreira em uma empresa multinacional foi (e ainda é para alguns) o sonho de uma geração. A mudança no cenário econômico global (pós crise 2008), ascensão dos …

O que esperar da segunda entrevista?

COMENTÁRIO: O bom preparo para uma entrevista é fundamental para o sucesso da mesma. Todo processo seletivo é composto de no mínimo uma entrevista mas, geralmente podemos esperar mais de uma. Cada vez que avançamos no processo, temos mais a certeza que somos o candidato que tem o perfil para aquela posição. O Outplacement no …

Como incluir experiências curtas no currículo

“O papel aceita tudo”. Sim, essa é uma verdade quando estamos falando de CV. Posso colocar qualquer argumento no meu CV mas, o importante é eu conseguir sustentar esses argumentos se eu tiver a oportunidade de estar frente a frente com a pessoa responsável por um processo seletivo. O CV é uma parte muito importante …

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